DĂ©cret sur la Sous-Traitance au CPF : Ce qui va changer pour le secteur de la formation professionnelle đ
Découvrez les avancées du décret sur la sous-traitance au Compte Personnel de Formation (CPF) dans le secteur de la formation professionnelle. Quels changements sont à prévoir pour les donneurs d'ordre et les sous-traitants ? Analyse et explications.
Le 20 juillet 2023, un projet de dĂ©cret concernant le Compte Personnel de Formation (CPF) a Ă©tĂ© soumis Ă la Sous-commission de lâemploi, de lâorientation et de la formation professionnelles (SC-EOFP) de la CNNCEFP. Cette nouvelle rĂ©glementation vise Ă encadrer la sous-traitance dans le domaine de la formation professionnelle, dans le but de lutter contre la fraude au CPF et d'amĂ©liorer la qualitĂ© des prestations. Si ce dĂ©cret est adoptĂ©, il entrera en vigueur dĂšs sa publication, Ă l'exception des rĂšgles spĂ©cifiques liĂ©es Ă la sous-traitance, qui s'appliqueront Ă partir du 1er janvier 2024 pour les nouveaux contrats conclus aprĂšs cette date.
Dans cet article, nous allons vous présenter les principales dispositions prévues par le projet de décret et leur impact sur les donneurs d'ordre et les sous-traitants. Nous examinerons également l'obligation de certification Qualiopi pour les sous-traitants et les conditions qui pourraient dispenser certains d'entre eux de cette certification. Enfin, nous vous donnerons un aperçu des points importants à retenir pour votre activité dans le secteur de la formation professionnelle.
Sommaire:
-
Le projet de décret sur la sous-traitance au CPF
-
Dispositions prévues
-
Entrée en vigueur
-
-
Encadrement de la sous-traitance : Impact pour les donneurs d'ordre et les sous-traitants
-
Précisions sur le contrat de sous-traitance
-
Plafonnement du volume de sous-traitance en fonction du chiffre d'affaires
-
Interdiction de la sous-traitance en cascade et en cas de déréférencement
-
Dispense d'obligation de certification (Qualiopi) pour certains sous-traitants sous conditions
-
-
Analyse du projet de décret : Qu'est-ce que cela signifie pour le secteur de la formation professionnelle ?
Le projet de décret sur la sous-traitance au CPF
Dispositions prévues: Le projet de décret contient quatre principales dispositions liées au Compte Personnel de Formation :
-
Mise en place de la procédure de vérification d'éligibilité des organismes de formation : La Caisse des dépÎts (CDC) sera chargée de vérifier l'éligibilité des organismes de formation pour leur référencement sur la plateforme MonCompteFormation.
-
Encadrement de l'exercice de la sous-traitance : Les organismes de formation référencés sur la plateforme MonCompteFormation devront respecter des rÚgles spécifiques concernant la sous-traitance.
-
Ăchanges d'informations entre la CDC et les services rĂ©gionaux de contrĂŽle : La CDC partagera des informations avec les services rĂ©gionaux de contrĂŽle pour assurer la conformitĂ© des actions de formation.
-
Allongement du dĂ©lai de conservation des documents : Les documents issus des bilans de compĂ©tences devront ĂȘtre conservĂ©s pendant 3 ans pour se conformer aux autres actions dĂ©jĂ mises en Ćuvre par les services de contrĂŽle en charge de la formation professionnelle.
Entrée en vigueur: Le décret entrera en vigueur dÚs sa publication, à l'exception des rÚgles spécifiques liées à la sous-traitance qui s'appliqueront à partir du 1er janvier 2024 pour les nouveaux contrats conclus aprÚs cette date. Cette période de transition permettra aux organismes de formation de se mettre en conformité avec les nouvelles exigences.
Encadrement de la sous-traitance : Impact pour les donneurs d'ordre et les sous-traitants
1. PrĂ©cisions sur le contrat de sous-traitance: Si vous ĂȘtes donneur d'ordre ou sous-traitant rĂ©alisant des actions Ă©ligibles au CPF, vous devrez conclure un contrat de sous-traitance qui spĂ©cifie clairement les missions confiĂ©es et comporte les modalitĂ©s suivantes :
-
L'intitulé, l'objectif et le contenu de la prestation.
-
Les moyens humains, pédagogiques et techniques prévus.
-
La durée et la période de réalisation de la prestation.
-
Les modalités de déroulement, de suivi, d'évaluation et de sanction de l'action.
-
Le prix et les modalités de rÚglement.
2. Plafonnement du volume de sous-traitance en fonction du chiffre d'affaires: En tant que donneur d'ordre, vous pourrez sous-traiter l'exĂ©cution des actions Ă©ligibles au CPF, mais cela sera limitĂ© par un plafond fixĂ© par arrĂȘtĂ© ministĂ©riel et exprimĂ© en pourcentage de votre chiffre d'affaires rĂ©alisĂ© sur la plateforme Mon Compte Formation.
3. Interdiction de la sous-traitance en cascade et en cas de dĂ©rĂ©fĂ©rencement: Vous ne pourrez pas sous-traiter vous-mĂȘme une action qui vous a Ă©tĂ© confiĂ©e pour exĂ©cution, et vous ne pourrez pas non plus rĂ©aliser une action si vous faites l'objet d'une sanction de dĂ©rĂ©fĂ©rencement.
4. Dispense d'obligation de certification (Qualiopi) pour certains sous-traitants sous conditions: Certains sous-traitants pourraient ĂȘtre dispensĂ©s de l'obligation de certification Qualiopi s'ils remplissent les conditions suivantes :
-
Relever du régime micro-social (auto-entrepreneurs, micro-entrepreneurs, etc.).
-
Réaliser un chiffre d'affaires annuel inférieur à 77 700 ⏠HT.
-
Dispenser une ou plusieurs parties d'une formation.
Analyse du projet de décret : Qu'est-ce que cela signifie pour le secteur de la formation professionnelle ?
Ce projet de dĂ©cret vise Ă renforcer le contrĂŽle et l'encadrement de la sous-traitance dans le cadre du Compte Personnel de Formation (CPF). Pour les donneurs d'ordre, cela signifie qu'ils devront ĂȘtre vigilants dans la conclusion des contrats de sous-traitance, en spĂ©cifiant clairement les missions confiĂ©es aux sous-traitants et en respectant le plafond de sous-traitance fixĂ© en fonction de leur chiffre d'affaires.
Pour les sous-traitants, l'obligation de dĂ©tenir la certification Qualiopi pourrait ĂȘtre une contrainte, mais certaines conditions pourraient les dispenser de cette exigence, notamment s'ils relĂšvent du rĂ©gime micro-social et rĂ©alisent un chiffre d'affaires annuel infĂ©rieur Ă 77 700 ⏠HT.
En conclusion, ce décret vise à améliorer la qualité des formations réalisées dans le cadre du CPF en renforçant les contrÎles et les obligations pour les acteurs impliqués. Il s'agit d'une étape importante pour garantir la transparence et l'efficacité du systÚme de formation professionnelle en France.