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Le Résumé de la rédac
Au 1er janvier 2024, une série de changements majeurs concernant le ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion entreront en vigueur.
Pour les actifs, le SMIC brut horaire sera augmenté à 11,65 € et le SMIC net à 1 398,69 € par mois. Le régime fiscal et social de la prime de partage de la valeur sera modifié, notamment pour les entreprises de moins de 50 salariés.
Concernant les retraités, les pensions de retraite verront une hausse de 5,3% et le minimum vieillesse sera porté à 1 012,02 € par mois pour les personnes seules.
Pour les stagiaires, augmentations de la gratification des stages et des gratifications de stage pour les lycéens professionnels sont prévues.
Le soutien aux entreprises passera par une revalorisation du taux horaire minimum d'allocation versée à l'employeur par l’État et de l'activité partielle de longue durée (APLD).
Pour l'accompagnement des demandeurs d'emploi, Pôle emploi devient France Travail, une évolution visant à mieux accompagner les personnes en recherche d'emploi. Un nouveau plan de financement de la formation des demandeurs d'emploi est également prévu.
En soutien à l'emploi des travailleurs handicapés, l'orientation en milieu ordinaire de travail devient un droit universel et des attributions automatiques de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) sont mises en place.
Enfin, concernant la formation des travailleurs, la validation des acquis de l'expérience (VAE) se voit réformée, un contrôle renforcé de la qualité des formations est établi, un financement élargi du permis de conduire est mis en place via le compte personnel de formation (CPF) et la création d’un arrêt maladie pour fausse couche est entérinée.
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