CPF : incessibilité des droits

La cessibilité des droits liés au compte personnel de formation (CPF) est formellement interdite. La ministre du Travail l’a confirmé face à une proposition parlementaire visant à permettre le transfert de droits d’un compte à un autre salarié ou à un membre de la famille en cas de besoin. Cette interdiction repose sur la philosophie initiale du CPF, qui a été renforcée par la loi de 2018 sur la liberté de choisir son avenir professionnel. Le CPF a pour objectif de garantir l’employabilité des actifs, d’accompagner leur montée en compétence, et de sécuriser leurs parcours professionnels.

Ces droits sont strictement personnels et accumulés en fonction de l’activité professionnelle de l’individu. Autoriser le don de droits CPF compromettrait la formation continue des personnes qui en ont besoin pour rester compétitives sur le marché, surtout face aux mutations professionnelles. De plus, le transfert de ces droits remet en question le principe de mutualisation inhérent au CPF, qui repose sur les contributions des employeurs. Ainsi, le système vise à garantir que chacun dispose des ressources nécessaires pour sa propre formation et évolution professionnelle.