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Le Résumé de la rédac
À la fin novembre 2024, 1 036 800 personnes sont sous contrat d'apprentissage en France, marquant une progression de 1,8 % par rapport à l'année précédente, indique le ministère du Travail. Pour 2025, le gouvernement prévoit une légère diminution des nouveaux contrats d'apprentissage, fixée à 849 281. Ce projet met l'accent sur les formations de premier niveau, comme le CAP et le Bac, avec un objectif d’atteindre 57 % des contrats pour ces niveaux. Cette initiative répond à des études montrant une meilleure employabilité pour ces diplômés, tout en tenant compte des besoins des entreprises, notamment dans les secteurs industriels.
Un autre enjeu majeur concerne l'intégration des jeunes issus de la Gen Z, souvent perçus comme étant très différents des générations précédentes. Une étude révèle que 86 % des dirigeants trouvent difficile de saisir leurs attentes professionnelles. Les jeunes privilégient un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et montrent un fort intérêt pour la RSE des entreprises. Malgré des défis en matière de fidélisation, les jeunes salariés sont prêts à s'investir dans des entreprises dont les valeurs résonnent avec les leurs. Ainsi, la formation professionnelle apparaît comme un levier essentiel pour répondre à leurs aspirations.
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