Effet de la formation professionnelle sur la demande de travail des entreprises pour des candidats en reconversion

Face aux difficultés de recrutement rencontrées par de nombreuses entreprises, les politiques de formation, notamment le Plan d’Investissement dans les compétences (PIC), s’orientent vers les métiers en tension. Selon une étude, la formation professionnelle peut réduire le fossé entre les compétences des demandeurs d'emploi et les exigences des entreprises. En évaluant l'impact de la formation sur les candidats en reconversion professionnelle, les chercheurs ont utilisé une approche par correspondance, examinant divers profils de candidatures.

Les résultats tendent à prouver que les formations longues augmentent significativement les probabilités de recevoir un rappel pour un entretien, rapprochant ces candidats de ceux ayant une formation initiale. En revanche, les formations courtes n’affichent pas d'effet notable sur les taux de rappel, et ce constat est particulièrement vrai dans le domaine de la restauration, où la formation a un impact limité.

Ce projet, conduit par PSE, visait à évaluer les programmes expérimentaux liés au PIC, spécifiquement en région Centre-Val de Loire. Bien que l'évaluation d'impact du programme sur l'identification des besoins en compétences n'ait pu être réalisée initialement en raison de difficultés opérationnelles, des efforts pour améliorer les achats de formation régionaux ont continué. Pour en savoir plus, il est conseillé de consulter l'évaluation qualitative réalisée par le cabinet Geste en septembre 2022.