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Le Résumé de la rédac
Le Parcours de Transition Sectorielle a été mis en place pour aider les salariés faisant face à des difficultés économiques au sein de leur entreprise, en leur offrant une opportunité de reconversion. D'une durée minimale de 70 heures, ce dispositif vise à favoriser une montée en compétences rapide dans des secteurs clés comme le numérique, l'ingénierie, le conseil et l'événementiel, en réponse aux évolutions du monde du travail.
Ce parcours se base sur trois principes fondamentaux :
- Accès simplifié : Avec une procédure rapide et transparente, le dispositif garantit une entrée facilitée pour les demandeurs.
- Formation individualisée : Les sessions sont adaptées aux besoins spécifiques du marché pour une meilleure insertion professionnelle.
- Soutien financier dédié : Chaque participant bénéficie d'un soutien financier allant jusqu'à 3 000 € par parcours.
L'initiative, portée par la branche des bureaux d'études et l'OPCO Atlas, prévoit le financement de 1 000 parcours pour l'année 2025, illustrant un engagement fort pour l'accompagnement des salariés en milieu de transition professionnelle.
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