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Le Résumé de la rédac
Le secteur de la cybersécurité fait face à une pénurie de talents, notamment en Europe où 350 000 experts étaient manquants en 2022. Cette situation est en partie due à des problèmes de recrutement et de formation, ainsi qu'à une sous-estimation des enjeux de la cybersécurité. Face à cette pénurie, Siècle Digital a interrogé Bertrand Trastour, Directeur Général France de Kaspersky.
Trastour souligne la nécessité de développer des solutions automatisées avec de l'intelligence artificielle pour lutter contre cybercriminalité, tout en reconnaissant l'importance de l'intervention humaine pour une bonne gouvernance. Il insiste également sur la démocratisation de la cybersécurité en brisant les stéréotypes et en mettant en valeur des rôles modèles féminins.
Pour combler le manque de talents, il est important de sensibiliser les jeunes dès le collège au potentiel des métiers de la cyber. L'école et les associations ont un rôle important à jouer, notamment les conseillers d'orientation. Trastour mentionne également le rôle des relais en région pour renforcer la stratégie des entreprises en matière de cybersécurité.
La formation interne des profils IT aux compétences en cybersécurité est un enjeu majeur. Les entreprises peuvent capitaliser sur leur main-d'œuvre existante en formant leurs employés. Parallèlement, le recrutement de nouveaux talents doit être encouragé, en partenariat avec les écoles et en facilitant l'accès aux stages et alternances. Pour conclure, la sensibilisation, la communication et la formation sont des clés essentielles pour recruter davantage de profils cyber et répondre aux enjeux actuels du secteur.
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