La VAE évolue avec la Loi "Marché du travail"

La loi du 21 décembre 2022 sur le marché du travail vise à simplifier l'accès à la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) et atteindre 100 000 diplômes ou titres professionnels d'ici 2027. Les principales mesures comprennent :

• Accès universel : la VAE s'ouvre à toutes les personnes ayant une activité en rapport avec la certification visée, sans exigence de durée minimale.
• Bloc de compétences : la VAE permet l'acquisition d'un bloc de compétences d'une certification enregistrée au RNCP.
• Actions d'accompagnement : le parcours de VAE inclut désormais un accompagnement tout au long de la procédure, avec des actions de formation et des périodes de mise en situation en milieu professionnel.
• Congé VAE : doublement de la durée du congé accordé par l'employeur, passant de 24 à 48 heures par session de validation.
• Financement : les dépenses liées à la VAE seront financées par divers organismes, dont les Transitions Pro (AT Pro).
• Service public de la VAE : création d'un service public pour accompagner et orienter les candidats à la VAE, avec un guichet unique et numérique.
• Durée de 3 ans de contrats de professionnalisation : expérimentation de ces contrats comportant des actions de VAE, dont les conditions seront déterminées par décret.

Ces mesures devraient faciliter l'accès à la VAE et encourager la certification et l'insertion professionnelles en France.