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Le Résumé de la rédac
Le compte personnel de formation (CPF), lancé en mars 2014 et modernisé en 2018, célèbre cette année son dixième anniversaire. Lors de la signature, le 21 novembre 2024, d'un renouvellement de convention entre Atlas et la Caisse des Dépôts, la ministre du Travail, Astrid Panosyan-Bouvet, a souligné l'importance d'inciter les entreprises à intégrer le CPF dans leurs stratégies de développement des compétences.
Cette initiative vise à préserver la liberté de choix des travailleurs tout en favorisant des cofinancements pour renforcer l'efficacité du dispositif. Le CPF, qui a permis de financer plus de 7,3 millions de dossiers entre 2020 et 2024, représente un outil essentiel pour l'amélioration des compétences des actifs. Ce chiffre est trois fois supérieur à celui des cinq premières années, illustrant l'importance croissante de la formation continue.
Avec cette nouvelle étape, le CPF est désormais appelé à s'inscrire plus systématiquement dans les politiques de formation des entreprises et des branches professionnelles. Ce mouvement est crucial pour garantir que les actifs aient un accès maximal à la formation tout en répondant aux besoins du marché du travail.
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