Le besoin de formation toujours au plus haut niveau dans les entreprises

L'enquête d'Audencia et de l'IFOP, intitulée « Le développement de la formation et des compétences en entreprise », révèle un fort désir d'évolution parmi les cadres en France. En effet, 83 % des cadres souhaitent progresser dans leur carrière d'ici deux ans, un chiffre qui atteint 93 % pour les moins de 40 ans. La formation émerge comme un levier essentiel pour ces professionnels, car 50 % des répondants la jugent cruciale pour leur développement. La satisfaction concernant l'offre de formation est de 57 % chez l'ensemble des cadres, mais tombe à 45 % pour les femmes.

Les attentes en termes de compétences sont affirmées, avec 90 % des cadres se concentrant sur les compétences techniques. Les soft skills, essentielles au management, sont également recherchées. Une divergence se fait jour entre les attentes des cadres et celles des dirigeants concernant les enjeux technologiques, où 52 % des cadres estiment prioritaires la data et l'IA, alors qu'ils sont peu priorisés par les dirigeants.

Enfin, le manque de temps constitue un obstacle majeur au développement professionnel, bien que 42 % des cadres aspirent à poursuivre leur formation. Les dirigeants et les ressources humaines font de l'attractivité et fidélisation un enjeu clé pour l'avenir des entreprises.