Les 2 corps du formateur

L’évolution du métier de formateur est mise en lumière par la théorie des deux corps, inspirée de la pensée d’Ernst Kantorowicz. Cette théorie distingue le corps naturel, représentant les caractéristiques personnelles et charismatiques du formateur, et le corps social, qui incarne la légitimité et l’autorité profesisonnelle conférées par l’entreprise. En contexte de numérisation et d’intelligence artificielle, le corps social subit une crise, remettant en question l'autorité traditionnelle des formateurs. Ce changement incite les formateurs à développer leur légitimité interpersonnelle et à renforcer leurs compétences émotionnelles, interpersonnelles et techniques.

L’autorité du formateur repose sur la construction de relations et s’exprime à travers une identité professionnelle façonnée par les expériences personnelles et collectives. La tension entre le corps naturel et le corps social peut générer un sens créatif, encourageant ainsi l’engagement du formateur. Les récits professionnels, qu'ils soient individuels ou collectifs, sont essentiels pour renforcer cette identité, en permettant aux formateurs de donner un sens à leur parcours, tout en intégrant les enseignements des pairs.

Finalement, pour naviguer les transformations actuelles, il est crucial de valoriser les communautés apprenantes qui favorisent le partage d’expériences et soutiennent ainsi la continuité et l'évolution du métier.