L’OPCO Atlas et le Collectif Mentorat s’engagent pour favoriser le développement du mentorat

L’OPCO Atlas et le Collectif Mentorat ont signé une convention de partenariat visant à promouvoir le mentorat dans les secteurs des services financiers et du conseil. Cette initiative, lancée en 2025, a pour objectif d'améliorer l’insertion professionnelle des jeunes et de renforcer l’attractivité des entreprises à travers le mentorat. Marie Buard, présidente d’Atlas, souligne que le mentorat est crucial pour aider les jeunes à naviguer dans le monde du travail, favorisant ainsi leur confiance en soi et leur réseau professionnel.

Le mentorat est défini comme un engagement bénévole d'au moins 6 mois, avec un minimum de 3 heures par mois. Selon les statistiques, 69 % des mentorés estiment que ce programme a été bénéfique pour leur recherche d'emploi, avec un taux d'emploi de 87 % à l’issue de leurs études. Pour les mentors, s'engager dans le mentorat enrichit aussi leur expérience professionnelle et favorise les échanges intergénérationnels.

Atlas, avec le soutien du Collectif Mentorat, met en place divers outils et événements pour sensibiliser davantage d'entreprises, notamment des campagnes de communication et des webinaires. Ces actions visent à soutenir la diversité et l’inclusion dans le monde du travail, et à positionner le mentorat comme un levier essentiel pour l'avenir des jeunes.