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Le Résumé de la rédac

Les collaborateurs ont souvent du mal à retenir le contenu des formations, un phénomène lié aux processus cognitifs naturels du cerveau. Pour optimiser la mémorisation, trois étapes sont fondamentales : encodage, stockage, et récupération, chacune influencée par des facteurs tels que l’attention et la répétition. La mémoire humaine, contrairement à un disque dur, est dynamique et nécessite un processus actif d'apprentissage.

Les quatre types de mémoire jouent un rôle crucial : la mémoire sensorielle, la mémoire à court terme, la mémoire de travail, et la mémoire à long terme. L'hippocampe est essentiel pour consolider les souvenirs. La courbe de l'oubli montre que sans révisions, 70% des informations peuvent être perdues en une journée.

Pour contrer cela, plusieurs stratégies peuvent être mises en œuvre : fragmenter les apprentissages, associer visuels et textes, favoriser un engagement actif, et exploiter les effets de primauté et de récence. Des méthodes issues des neurosciences comme l'apprentissage espacé et l'importance du sommeil dans la consolidation des souvenirs sont également cruciales.

Pour conclure, structurer les formations autour d’expériences engageantes, comme la gamification et le storytelling, est essentiel pour améliorer la rétention des connaissances.

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