Qu’est-ce que les employeurs et les salariés attendent d’un organisme de formation ?

Les organismes de formation professionnelle sont confrontés à une mission complexe en raison des changements rapides dans les technologies, les tendances économiques et les exigences professionnelles. Les attentes des employeurs et des salariés ont évolué, nécessitant des formations de qualité répondant aux besoins actuels et futurs.

Les employeurs cherchent à améliorer les compétences digitales de leurs employés. Selon une étude de PwC, 85% d'entre eux considèrent que la transformation digitale est un enjeu crucial. Ils recherchent également des employés ayant des compétences en gestion, leadership, flexibilité et adaptabilité. Ces compétences sont indispensables pour encadrer les équipes, gérer les projets efficacement et s'adapter aux changements rapides des entreprises.

Les salariés souhaitent développer leurs compétences pour évoluer dans leur carrière ou se reconvertir. Une enquête de l'Apec révèle que 80% des cadres veulent suivre une formation pour évoluer professionnellement. Les salariés cherchent à se perfectionner dans leur domaine d'expertise tout en développant des compétences transversales en management, communication et développement personnel.

Les salariés s'attendent également à ce que les formations soient accessibles, flexibles et adaptées à leurs besoins individuels. Ils souhaitent être accompagnés dans leur parcours de formation, recevoir des conseils sur les choix de formations à suivre, être aidés pour les formalités administratives et bénéficier d'un suivi pour mettre en pratique les compétences acquises. Les organismes de formation professionnelle doivent prendre en compte ces attentes pour proposer des formations pertinentes et adaptées aux besoins du marché du travail.