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Le Résumé de la rédac
L’enquête 2023 du Céreq révèle que 25 % des diplômés de la génération 2017 ont envisagé une réorientation professionnelle entre 2020 et 2023. Ce phénomène touche divers profils, particulièrement ceux rencontrant des difficultés d’insertion. Les jeunes sont motivés par le désir de donner du sens à leur travail (77 %) et d'améliorer leurs conditions de travail (67 %).
Dans cette dynamique, une part significative des jeunes choisissant de se réorienter le fait pour changer de métier, avec 93 % cherchant un nouveau secteur. Les facteurs influençant ce choix englobent la perception négative de leur emploi, où ceux qui ne se réalisent pas dans leur travail sont plus enclins à agir.
En dépit d'une satisfaction actuelle dans leur emploi, parfois jusqu'à 19 %, des jeunes poursuivent des démarches de réorientation. Toutefois, ce processus peut engendrer une instabilité temporaire, avec une présence au travail réduite et une probabilité accrue de périodes de chômage. Fait intéressant, ceux ayant réussi leur réorientation se déclarent beaucoup plus satisfaits (95 %).
Globalement, la réorientation professionnelle est à la fois un indicateur de mobilité et d'insatisfaction sur le marché du travail, soulignant l'importance d'adapter les dispositifs d'accompagnement pour les jeunes en quête de changement.
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