Fonds d'inclusion dans l'emploi 2023 : Quelles priorités et orientations budgétaires pour l'avenir ? 🔎

L'inclusion professionnelle est un enjeu majeur pour le gouvernement français, qui cherche à faciliter l'accès à l'emploi pour les publics prioritaires. Dans cette optique, la circulaire du fond d'inclusion dans l'emploi pour 2023 vient d'être publiée, détaillant les priorités et les enveloppes budgétaires allouées aux différents dispositifs. Découvrez dans cet article les orientations prises pour l'année à venir, avec un focus sur les contrats aidés, l'insertion par l'activité économique, les entreprises adaptées et les GEIQ.

Sommaire:

1. Introduction

2. Les contrats aidés

3. L'insertion par l'activité économique (IAE)

4. Les entreprises adaptées

5. Les Groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification (GEIQ)

6. Conclusion

🌟 Introduction

Le fond d'inclusion dans l'emploi joue un rôle essentiel pour soutenir l'emploi en France. La circulaire du 7 avril 2023 dévoile les orientations budgétaires et les priorités pour cette année.

📈 Les contrats aidés

Pour 2023, des enveloppes de 76 153 parcours emploi compétences et de 30 165 contrats initiative emploi jeunes sont prévues. La circulaire fixe des fourchettes de paramètres de prise en charge pour tenir compte de la diversité des situations des bénéficiaires. Les publics prioritaires sont les seniors, les personnes en situation de handicap, les bénéficiaires du RSA, les habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville ou des zones de revitalisation rurale.

💼 L'insertion par l'activité économique (IAE)

L'enveloppe 2023 pour l'IAE s'élève à 1,2 milliard d'euros. Les créations de nouvelles structures devront être l'exception et privilégier le secteur marchand et les zones blanches. Le budget du plan d'investissement dans les compétences (PIC)-IAE est augmenté à 100 millions d'euros.

🏢 Les entreprises adaptées

Le budget pour les entreprises adaptées hors expérimentation atteint 457,8 millions d'euros en 2023. Les expérimentations (contrat à durée déterminée tremplin et entreprise adaptée de travail temporaire) et le PIC-EA sont prolongés jusqu'au 31 décembre 2023.

👥 Les Groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification (GEIQ)

La circulaire rappelle l'arrêté du 10 mars 2022 qui a porté à 1 400 euros le montant de l'aide pour l'accompagnement de certains publics, notamment le public relevant de l'insertion par l'activité économique.

👉 Points clés à retenir

• Enveloppes de 76 153 parcours emploi compétences et de 30 165 contrats initiative emploi jeunes pour 2023 📊

• 1,2 milliard d'euros pour l'insertion par l'activité économique en 2023 💼

• Budget de 457,8 millions d'euros pour les entreprises adaptées hors expérimentation 🏢

• Aide de 1 400 euros pour l'accompagnement de certains publics au sein des GEIQ 👥

🔚 Conclusion
La circulaire du fond d'inclusion dans l'emploi pour 2023 met l'accent sur des dispositifs clés tels que les contrats aidés, l'insertion par l'activité économique, les entreprises adaptées et les GEIQ. Les enveloppes budgétaires allouées à ces dispositifs témoignent de l'importance de l'inclusion dans l'emploi et du soutien à la formation professionnelle pour favoriser l'insertion des publics les plus fragiles.