Les profonds bouleversements organisationnels nés de la crise sanitaire ont fait éclore, dans les entreprises, un besoin plus prégnant de compétences visant à fédérer les équipes, motiver chaque collaborateur, redonner du sens aux missions et assurer une fluidité de la production et de la collaboration entre période sur site et période en télétravail.
Depuis 2020, le management classique est devenu inopérant, et les managers doivent se focaliser sur l’accompagnement individuel vers l’autonomie et garantir souplesse et flexibilité pour l’équipe pour sécuriser l’atteinte des objectifs.
Cette certification a pour objectif de développer et de rendre immédiatement actionnables et visibles les compétences indispensables pour maintenir l’engagement des équipes dans une dynamique productive, soutenir et accompagner les collaborateurs dans leurs missions au quotidien et offrir des perspectives d’évolution pour fidéliser les salariés.
- management participatif
- animation motivation équipe
- management situationnel
- direction entreprise
- conduite entretien évaluation
- Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
- Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation , gestion)
- Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
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