Responsable d'entreprise d'économie sociale et solidaire

Le responsable d’entreprise d’Économie Sociale et Solidaire exerce des fonctions de direction d’établissement de petite taille, et/ou d’encadrement de service. Il exerce dans des associations, des coopératives, des mutuelles, mais aussi dans le secteur privé ou public (collectivité territoriale). Ces organisations lui délèguent des missions rentrant dans le cadre de l’intérêt général et de l’utilité sociale. A partir des compétences managériales acquises, il peut également être un entrepreneur social.

L’ESS a connu au cours de ces dernières années de profonds bouleversements. Ainsi la loi n° 2014-856 du 31 juillet 2014 (JORF, 2014) a défini le périmètre de ce secteur d’activités: «l’économie sociale et solidaire est un mode d’entreprendre et de développement économique adapté à tous les domaines de l’activité humaine auquel adhèrent des personnes morales de droit privé qui remplissent les conditions cumulatives suivantes:

• Un but poursuivi autre que le seul partage des bénéfices
• Une gouvernance démocratique, définie et organisée par les statuts
• Une gestion conforme à certains principes de gestion (lucrativité limitée).»

Les professionnels salariés et employeurs des organisations de l’économie sociale et solidaire, sont conduits à s’adapter aux transformations; la présente certification concourt à répondre à leurs objectifs:

1. Répondre aux exigences règlementaires concernant le niveau de qualification des professionnels (niveaux 7 ou 6 requis) chargés de la direction d’un ou plusieurs établissements, services sociaux et médicaux-sociaux (Article D321-176-6 du Code de l’Action Sociale et des Familles, créé par Décret n° 2007-221 du 19 février 2007).
2. Répondre aux attentes des employeurs et des salariés dirigeant les établissements concernés, par une mise à niveau des compétences professionnelles, autour des questions de qualité des prestations et de contrôle des budgets (Décret n°2007-975 du 15 mai 2007 fixant le contenu du cahier des charges pour l’évaluation des activités et de la qualité des prestations des ESSMS).
3. Permettre la transition ou la reconversion professionnelle de salariés issus de ces secteurs, voire celle de demandeurs d’emploi vers d’autres secteurs de l’Économie Sociale et Solidaire, par l’acquisition de compétences en management et conduite de projet.