Directeur(trice) artistique en art graphique et multimédia

Les activités visées par la certification sont les suivantes :

• Analyser la demande d'une entreprise pour élaborer un plan de communication adaptée ;
• Coordonner ou réaliser les créations graphiques en accord avec la stratégie de communication préalablement définie ;
• Manager des équipes internes et /ou externes ;
• Présenter sa campagne de communication.

La certifications atteste des compétences suivantes :

• Analyser la demande du client au moyen d'un entretien et de recherches afin d'identifier le contexte organisationnel et artistique dans lequel elle se situe.
• Réaliser une « copie stratégique » définissant de façon synthétique les données de l'annonceur afin de permettre aux créatifs de mieux appréhender les informations marketing.
• Elaborer le plan de communication définissant le nouveau positionnement du produit, la nouvelle la promesse, les moyens, le planning et les supports.
• Définir les différentes actions de création en fonction des cibles et du positionnement retenus : axes et thèmes des messages, visuels.
• Choisir parmi les différentes méthodologies de création celle qui répond le mieux au brief, du client, à la copie stratégique et au plan de communication pour réaliser une campagne à 360°.
• Attribuer une charte graphique et des codes de communication propres à la marque ou au client afin de le rendre facilement identifiable
• Transporter le consommateur dans l'univers de la marque ou du produit pour lui donner l'envie d'acheter ou de s'informer en faisant « parler l'image ».
• Utiliser les logiciels de PAO, web, 3D, vidéo pour réaliser des supports d'une qualité technique professionnelle.
• Mettre en place un système d'organisation motivant pour des équipes efficaces donc rentables.
• Faire évoluer les compétences des équipes internes par LA formation pour contribuer à la mise à jour des outils donc à l'évolution de l'agence pour recommander des nouveaux outils et techniques de communication aux futurs clients et être considéré comme une agence innovante.
• Travailler en équipes et savoir gérer ses prestataires extérieurs (imprimeurs, photographes...).
• Présenter sa campagne avec rigueur et force de conviction afin de susciter l'adhésion autour du projet créatif tout en sachant rebondir aux retours du client.
• Proposer « LE PLUS » au client : proposer d'autres supports de communication dans la campagne présentée afin de faire la différence entre les différentes agences.