Recrutement
"Découvrez la responsabilité partagée en matière de preuve des heures supplémentaires pour les formateurs professionnels, à la lumière d'une récente décision de la Cour de cassation en France. Saisissez l'importance des preuves précises et justifiées de leurs heures de travail pour prévenir le contentieux."
Découvrez le nouveau contrat d'engagement de France Travail destiné aux demandeurs d'emploi, bénéficiaires du RSA, jeunes et personnes en situation de handicap. Apprenez les obligations des deux parties, les modalités du plan d'action ainsi que les sanctions possibles en cas de non-respect.
"Découvrez le nouveau Comité national pour l'emploi (CNE), chargé de la gouvernance du Réseau pour l'emploi et de l'insertion professionnelle, notamment pour les publics vulnérables. Apprenez-en plus sur les quatre commissions permanentes créées pour améliorer l'employabilité en France."
"Découvrez le lancement du Comité National pour l'Emploi par la Ministre du Travail, Catherine Vautrin. Le CNE se consacrera à la gouvernance du Réseau pour l'emploi, avec un accent sur l'aide aux groupes vulnérables. Premier pas ? Adopter le règlement intérieur et approuver la Convention Tripartite Etat, Unedic, France Travail."
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Un webinaire organisé par l'OPCO Santé diffusé le mardi 2 avril 2024 de 15:00 à 16:00 Animé par Pauline Vandendriessche - RRH, RH PERFORMANCES et Linda Cazanove - Responsable gamme recrutement intégration, OPCO SANTE
Maformation
"Comment réagir face à un refus de formation par votre employeur ? Découvrez les obligations de ce dernier, les raisons légitimes de refus, et explorez les actions à entreprendre pour faire valoir votre droit à la formation professionnelle continue."
Découvrez comment la Cour de cassation définit le régime social des sommes versées pour financer des actions de formation et d'accompagnement en cas de licenciement économique. Éclaircissement du statut de ces sommes vis-à-vis de la CSG et la CRDS.
Cet article détaille les récentes décisions judiciaires pertinentes pour les professionnels de la formation en matière de contrat d'apprentissage. Il traite des sujets clés comme l'impact du COVID sur les contrats, la rupture dolosive, la période d'essai et bien d'autres aspects juridiques essentiels.
Management de la formation
Découvrez comment 12% des entreprises françaises optimisent leur gestion de formation grâce à l'externalisation, selon une récente étude Apave. Pourquoi l'organisation et la gestion administrative de la formation sont-elles les missions les plus externalisées ? Lisez notre dernier article pour en savoir plus.
Découvrez les implications juridiques du temps de formation d'un conseiller prud'homme en France. Notre analyse approfondie explique comment ce temps est distinct de l'exercice des fonctions et l'impact sur les heures de travail du salarié. Idéal pour les professionnels de la formation.
"Découvrez le nouveau Comité national pour l'emploi (CNE), chargé de la gouvernance du Réseau pour l'emploi et de l'insertion professionnelle, notamment pour les publics vulnérables. Apprenez-en plus sur les quatre commissions permanentes créées pour améliorer l'employabilité en France."
"Découvrez le lancement du Comité National pour l'Emploi par la Ministre du Travail, Catherine Vautrin. Le CNE se consacrera à la gouvernance du Réseau pour l'emploi, avec un accent sur l'aide aux groupes vulnérables. Premier pas ? Adopter le règlement intérieur et approuver la Convention Tripartite Etat, Unedic, France Travail."
Découvrez les nouvelles règlements sur l'arrêt maladie et l'indemnisation pour les organismes de formation en France. L’avenant récent intègre des amendements pour l'indemnisation du salarié en cas de maladie et les impacts sur le contrat de travail.
Un webinaire organisé par l'OPCO Santé diffusé le mardi 2 avril 2024 de 15:00 à 16:00 Animé par Pauline Vandendriessche - RRH, RH PERFORMANCES et Linda Cazanove - Responsable gamme recrutement intégration, OPCO SANTE
"Comment réagir face à un refus de formation par votre employeur ? Découvrez les obligations de ce dernier, les raisons légitimes de refus, et explorez les actions à entreprendre pour faire valoir votre droit à la formation professionnelle continue."