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Trucs & Astuces 👍🏻

MOOC, COOC, SPOC, SOOC : quelle est la différence et lequel proposer ?
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il y a 1 an
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Handicap : le rôle de la formation professionnelle dans la réduction des inégalités face à l’emploi

La formation professionnelle est un levier pour l'égalité et l'inclusion dans l'emploi. Parlons des enjeux concernant le handicap en formation.

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il y a 1 an
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Est-il possible de payer une formation avant de l’avoir commencé ?

Découvrez les règles et bonnes pratiques pour gérer les paiements des formations avant leur début, dans le respect des réglementations en vigueur

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il y a 1 an
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Comment contester un refus d'Accès à EDOF

Explorez les différentes options de recours face à un refus d'accès à EDOF pour les organismes de formation, en comprendre les motifs et les étapes à suivre pour faire valoir vos droits.

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il y a 3 ans
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· référencé il y a 13 heures
Les risques de l’IA dans les organismes de formation et comment y remédier

Découvrez les risques liés à l'intégration de l'intelligence artificielle dans les organismes de formation. Apprenez à identifier les dangers potentiels et à adopter des solutions efficaces pour garantir la sécurité et la qualité de vos formations.

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Apprendre sans souffrir, mais pas sans effort

Découvrez comment allier effort et plaisir pour un apprentissage durable. Explorez les concepts de "difficultés souhaitables" et de motivation intrinsèque pour transformer chaque obstacle en opportunité d’épanouissement.

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Combien coûte une mauvaise évaluation ?

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Concevoir un parcours blended learning en 5 étapes

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Réduisons le "bruit" et renforçons le "signal" dans nos formations présentielles ou à distance !

Découvrez comment réduire le "bruit" en formation pour optimiser l'apprentissage. Découvrez des techniques pour renforcer le "signal" dans vos sessions, qu'elles soient présentielles ou à distance, et améliorez l'engagement des apprenants.

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· référencé il y a 1 mois
Comment favoriser la dynamique collaborative au sein d'un groupe en formation ?

Découvrez comment renforcer la dynamique collaborative en formation grâce à des techniques efficaces comme le contrat pédagogique, un leadership participatif et des interactions enrichissantes pour optimiser l'apprentissage en groupe.