Ingénieur diplômé de l’Ecole d’Electricité de Production et des Méthodes Industrielles

L'ingénieur ECAM - EPMI est capable, dans son domaine technique de référence, de :

• Participer, en tant que référent technique dans son domaine ou ses domaines de spécialité (réseaux, achats, logistique, optimisation énergétique, production industrielle), à l'élaboration des cahiers des charges spécifiques ou des réponses aux appels d'offres, en définissant les fondamentaux de la future affaire et en soutenant la proposition devant le client en collaboration avec le service commercial.
• Concevoir les solutions en intégrant des technologies existantes en vue de répondre aux volets technique et économique d'un cahier des charges en s'appuyant sur des experts, des simulations ou la réalisation de prototypes.
• Superviser ou réaliser des calculs et des mesures puis les interpréter et les exploiter en vue d'une solution technique.
• Suivre la mise en oeuvre des solutions en veillant à l'application du process propre à l'entreprise et en participant, animant ou organisant les différentes revues correspondant aux points d'étape.
• Organiser l'activité des membres de l'équipe projet en fonction de leurs compétences respectives et de façon à respecter les délais prévus.
• Garantir le respect des spécifications techniques, du budget et des délais en gérant les dérives et les modifications rencontrées tout au long de la conduite de projet.
• Planifier et superviser les équipes dédiées au support client pour s'assurer de la réalisation des mises à jour, de la maintenance ou des modifications nécessaires au bon fonctionnement du système.
• Piloter les équipes internes ou externes à l'entreprise en les fédérant autour d'un objectif commun, en respectant les organisations hiérarchiques de l'entreprise ou des sous-traitants et en mettant en place les outils de management adaptés.
• Assurer une veille technologique et règlementaire pour utiliser l'information ou la déployer auprès des membres de son équipe
• Contribuer aux évolutions des membres de son équipe en identifiant leurs besoins en formation et en organisant un dispositif de capitalisation des expériences.