Ingénieur diplômé de l’école polytechnique de l'université de Lorraine, spécialité génie industriel et gestion des risques

Les connaissances scientifiques et techniques et la maitrise de leur mise en oeuvre dans les domaines du management opérationnel, de la maintenance et de la maitrise des risques :

• La connaissance et la compréhension d'un champ de sciences fondamentales et la capacité d'analyse et de synthèse qui leur est associée dans les domaines : de l'automatique, du traitement du signal, de la mécanique des fluides et des solides, des matériaux, de l'électrotechnique ainsi que de l'informatique industrielle.
• Mobiliser les ressources d'un ou de plusieurs champs scientifiques et techniques pour l'analyse et le diagnostic des défaillances, la compréhension des processus et phénomènes à l'origine des risques pour l'entreprise et la préconisation d'amélioration des moyens de production de l'entreprise.
• Maîtriser les méthodes et les outils de l'ingénieur : identification, modélisation et résolution de problèmes mêmes non familiers et incomplètement définis, l'utilisation des approches numériques et des outils informatiques, l'analyse et la conception de systèmes, la pratique du travail collaboratif et à distance.
• Concevoir, concrétiser, tester, valider et mettre en oeuvre des solutions, des méthodes, des produits, des systèmes et des services innovants pour l'amélioration, l'optimisation et le maintien en conditions opérationnelles des moyens de production de l'entreprise.
• Réaliser des activités de recherche, fondamentale ou appliquée, mettre en place des dispositifs expérimentaux pour proposer, défendre et justifier des solutions techniques, des méthodes ou des organisations.
• Trouver l'information pertinente, l'évaluer et l'exploiter pour construire un retour d'expérience des causes techniques et phénomènes à l'origine des risques, des défaillances et de leurs conséquences.

L'adaptation aux exigences de l'entreprise et de la société en matière de responsabilité économique et sociale dans les activités de management opérationnel, de maintenance et de maîtrise des risques :

• Prendre en compte les enjeux de l'entreprise : dimension économique, respect de la qualité, compétitivité et productivité, exigences commerciales lors de la définition des solutions techniques et d'organisation pour le maintien en conditions opérationnelles des moyens de productions de l'entreprise.
• Identifier les responsabilités éthiques et professionnelles, prendre en compte les enjeux des relations au travail, de sécurité et de santé au travail et de la diversité lors de la mise en oeuvre des solutions techniques et d'organisation pour atteindre les objectifs de l'entreprise.
• Prendre en compte les enjeux environnementaux, notamment par application des principes du développement durable en intégrant ces critères dans les processus de prise de décisions relatives aux activités de maintenance, de management opérationnel et dans l'évaluation des risques.
• Prendre en compte les enjeux et les besoins de la société dans la mise en oeuvre d'une politique de développement durable et de responsabilité sociétale de l'entreprise.
• Les activités de management opérationnel, de management de la maintenance et de management des risques reposent également sur le développement de compétences organisationnelles, personnelles et culturelles :
• S'insérer dans la vie professionnelle, s'intégrer dans une organisation, a l'animer et la faire évoluer : exercice de la responsabilité, esprit d'équipe, engagement et leadership, management de projets, maîtrise d'ouvrage, communication avec des spécialistes comme avec des non-spécialistes.
• Entreprendre et innover, dans le cadre de projets personnels ou par l'initiative et l'implication au sein de l'entreprise dans des projets entrepreneuriaux.
• Travailler en contexte international et multiculturel : maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères et ouverture culturelle associée, ainsi que la capacité d'adaptation aux contextes internationaux.
• Se connaitre, s'auto-évaluer, évaluer ses apports à l'entreprise, valoriser ses activités professionnelles, gérer ses compétences tout au long de sa vie professionnelle pour anticiper ses choix et ses évolutions professionnels.