Description
Développer le potentiel humain en organisant le développement de compétences dans un mode de travail collaboratif, ouvert, virtuel, et intégrant la diversité. Développer la motivation en impliquant les équipes dans un sens commun et motivant.
Objectif
Développer le potentiel humain :
- détecter et définir les talents et compétences nécessaires
- élaborer un plan d'action permettant l'évolution des collaborateurs
Constituer les équipes :
- analyser les systèmes d'organisation et les acteurs du changement
- mettre en adéquation le groupe avec les objectifs voulus
Accompagner les équipes au changement :
- expliquer aux collaborateurs le contexte du changement
- motiver le groupe face à ces changements
- élaborer des critères d'excellence opérationnelle
- intégrer les composantes relatives à la diversité (générationnelles, culturelles, personnelles)
Niveau
Sans équivalence de niveau
Date de validité
31/12/2021
Domains
- animation motivation équipe
NSF
- Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
- Développement des capacités comportementales et relationnelles
- Développement des capacités individuelles d organisation
- Spécialités plurivalentes échanges et gestion (dont administration générale) - pas de fonction dominante
GFE
- Gestion et traitement de l'information
Rome
- Direction de petite ou moyenne entreprise
- Management et ingénierie études, recherche et développement industriel
- Management et ingénierie en hygiène sécurité environnement (HSE) industriel
- Direction de grande entreprise ou d'établissement public
- Intervention technique en méthodes et industrialisation
- Organisation d'événementiel
- Création en arts plastiques
- Management et ingénierie en hygiène sécurité environnement (HSE) industriel
- Management et ingénierie études, recherche et développement industriel
- Direction de petite ou moyenne entreprise
- Direction de grande entreprise ou d'établissement public
| Nom légal | Rôle |
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