Description
Vérifier les aptitudes comportementales et l'intégration des facteurs humaines dans la conduite d'équipe, de projets et dans les relations interpersonnelles.
Objectif
- Développer la motivation et l'engagement des collaborateurs à produire de la valeur ajoutée
- Coopérer et co-construire des solutions efficaces et pérennes
- Anticiper les conflits, les situations de blocage et les résoudre
- Améliorer la qualité de vie au travail
- Développer la confiance et la reconnaissance des salariés
- Améliorer la performance opérationnelle par l'intelligence collective
Niveau
Sans équivalence de niveau
Date de validité
31/12/2021
Domains
- animation motivation équipe
NSF
- Développement des capacités comportementales et relationnelles
- Developpement des capacités d orientation,d insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles
- Développement des capacités individuelles d organisation
GFE
- Gestion et traitement de l'information
Rome
- Management et ingénierie études, recherche et développement industriel
- Management et ingénierie en hygiène sécurité environnement (HSE) industriel
- Management et ingénierie gestion industrielle et logistique
- Management et ingénierie qualité industrielle
- Management et ingénierie d'affaires
- Intervention technique en méthodes et industrialisation
- Organisation d'événementiel
- Création en arts plastiques
- Management et ingénierie gestion industrielle et logistique
- Management et ingénierie qualité industrielle
- Management et ingénierie en hygiène sécurité environnement (HSE) industriel
- Management et ingénierie d'affaires
- Management et ingénierie études, recherche et développement industriel
| Nom légal | Rôle |
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