Description
Objectif
- Maîtriser la législation sociale
- Mettre en oeuvre toutes les procédures de gestion du personnel
- Prévenir les risques juridiques et sociaux
- Maîtriser l'environnement juridique de la paie
- Appréhender les rel ations sociales dans l'entreprise
Niveau
Sans équivalence de niveau
Date de validité
31/12/2021
Domains
- Ressources humaines
- droit social
NSF
- Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
- Droit, sciences politiques
- Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
- Droit, sciences politiques
GFE
- Gestion et traitement de l'information
- Autres professions, professions d'enseignement et de la magistrature
Rome
- Développement des ressources humaines
- Management des ressources humaines
- Conseil en organisation et management d'entreprise
- Intervention technique en méthodes et industrialisation
- Organisation d'événementiel
- Création en arts plastiques
- Conseil en organisation et management d'entreprise
- Conseil et assistance technique en agriculture
- Horticulture et maraîchage
- Développement des ressources humaines
- Management des ressources humaines
| Nom légal | Rôle |
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