Description
Appréhender le droit de la paie et le droit social dans toutes ses composantes (code du Travail, droit conventionnel, ANI et accords de branche ) et savoir s'y reporter en permanence dans l'exercice d'une activité professionnelle règlementée.
Objectif
- Connaître les règles essentielles du droit social applicables à la paye et veiller à leur bonne transcription sur le bulletin de salaire
- Appliquer correctement les données permanentes et assurer la bonne gestion des données variables
- Maîtriser le régime social et fiscal des éléments de paye et le calcul des cotisations
- Approcher les formalités déclaratives
Niveau
Sans équivalence de niveau
Date de validité
31/12/2021
Domains
- Ressources humaines
NSF
- Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
- Droit, sciences politiques
- Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
- Droit, sciences politiques
GFE
- Gestion et traitement de l'information
Rome
- Développement des ressources humaines
- Management des ressources humaines
- Intervention technique en méthodes et industrialisation
- Organisation d'événementiel
- Création en arts plastiques
- Conseil et assistance technique en agriculture
- Horticulture et maraîchage
- Développement des ressources humaines
- Management des ressources humaines
| Nom légal | Rôle |
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