RNCP21291
Licence Pro. Activités juridiques Spé. Assistant Gestion de la Paie et des Relations du Travail (FC)
Page France Compétence
Description
Le professionnel dispose de compétences telles que :C5-CONNAISSANCESC5.1 Juridiques et techniques sur la paieC5.2 Connaissance de la législation sociale en général et des règles spécifiques à l’activité (intérim, déplacements, expatriation…)C5.3 GestionC5.4 ComptabilitéC5.5 Droit socialC5.6 FiscalitéC5.7 Connaissance des règles de paie à suivre dans chaque cas de figure, et des pratiques conventionnellesC5.8 Techniques de paieC5.9 Droit du travailC5.10 Droit de la Sécurité socialeC5.11 Législation sociale en général et contractuelleC5.12 Maitriser les connaissances de base de l'intéressement et de la participationC6-SAVOIR FAIRE GENERAUX, COMPETENCES TRANSVERSALESC6.1 Administration des ressources humainesC6.2 Gestion administrative du personnelC6.3 Gestion de la paie en toute autonomieC6.4 Maîtrise des outils et logiciels informatiques afin de pouvoir paramétrer les logiciels de paie.C6.5 Elaborer les statistiques (déclaration 2483, bilan social…) et des outils statistiques (tableaux, extractions de données...)C6.6 Maîtriser les outils de la communication orale et écriteC6.7 Elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sortiesC6.8 Mise à jour constante des connaissances en matière de droit social.C6.9 Outils de gestion (Système d’Information des Ressources Humaines (Paie/RH) et tableur C6.10 Maîtrise d’un logiciel de paie type SageC6.11 Anglais C7-SAVOIR FAIRE TECHNIQUES ET JURIDIQUESC7.1 Gestion du salarié sur tous les aspects administratifs de façon individuelle mais aussi collective dans l’entreprise.C7.2 Gestion des emplois (formation, gestion des carrières et des compétences.)C7.3 Etablir tout type de bulletin de salaire C7.4 Maîtriser les mécanismes de comptabilisation des frais de personnel C7.5 Terminologie de la gestion de la paie en anglais C7.6 Règles spécifiques à l’activité (intérim, déplacements, expatriation…)C7.7 Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs (Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite..)C7.8 Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementairesC7.9 Organiser le travail en équipe, établir des interactions en groupe de travailC7.10 Communiquer (écrit et oral)C7.11 Prendre la parole en public et commenter des supportsC7.12 Préparer des supports d’information pertinentsC7.13 Rédiger une communication, un rapport
Objectif
A compléter (Reprise)
Niveau
6 - Savoirs approfondis
Date de validité
31/08/2017
Domains
- Traitement paie
NSF
- Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
- Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation, gestion)
- Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
- Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
GFE
- Gestion et traitement de l'information
Rome
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