Description
La certification management de carrière atteste de la capacité de ses bénéficiaires de participer à la gestion de carrière des personnes par la bonne utilisation des 6 points clés de l'Intelligence Projective et de soft skills.
Objectif
- Réaliser une grille d'analyse projective en gestion de carrière
- Utiliser les six points clés de l'intelligence projective et leur combinatoire
- Etablir un diagnostic de situation professionnelle
- Projeter la méthodologie management de carrière par le processus F3P
- Construire et utiliser les outils nécessaires pour une évolution de carrière
Niveau
Sans équivalence de niveau
Date de validité
31/12/2021
Domains
- gestion prévisionnelle emplois compétences
NSF
- Développement des capacités comportementales et relationnelles
- Développement des capacités d orientation, d insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles
- Développement des capacités individuelles d organisation
GFE
- Gestion et traitement de l'information
Rome
- Développement des ressources humaines
- Management des ressources humaines
- Intervention technique en méthodes et industrialisation
- Organisation d'événementiel
- Création en arts plastiques
- Horticulture et maraîchage
- Protection du patrimoine naturel
- Développement des ressources humaines
- Management des ressources humaines
| Nom légal | Rôle |
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