Oasys Mobilisation fait évoluer les dirigeants et les managers de proximité à travers une transformation progressive et durable de leurs compétences managériales.
La certification de développement managérial vise trois objectifs : la mobilisation de la communauté managériale, l’acquisition des compétences ciblées en fonction des enjeux et la formalisation de pratiques référentes qui s’inscrivent dans le temps.
La certification s’adresse aux managers ou futurs managers, managers de proximité, managers de managers (cadres ou agents de maîtrise) qui souhaitent acquérir ou développer des compétences complémentaires en management et pilotage de la performance collective à travers des mises en situations professionnelles afin de répondre aux problématiques des entreprises.
- encadrement
- animation motivation équipe
- management situationnel
- direction par objectifs
- Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
- Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
- Spécialité plurivalentes de la communication
- Spécialités plurivalentes échanges et gestion (dont administration générale) - pas de fonction dominante
- Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
| Nom légal | Rôle |
|---|---|
| PERFORMANCE CONSULTANTS FRANCE | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| IFOD | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |