Description
Gestion quotidienne du développement et de la croissance des PME,TPE et ETIParticipation à l'élaboration, avec l'équipe de direction, de lastratégie et de la politique commerciale de l'entrepriseEtablissement d'actions de développementDéveloppement de projets internationauxParticipation à la construction d'une stratégie internationale pourson entreprise ou une entreprise clienteConduite de projets d'internationalisation et gestion de l'activitéinternationaleGestion logistique des opérations de commerce internationalGestion du développement des ressources humaines et élaborationdes fiches de postesGestion, contrôle et optimisation des ressources financières del'entrepriseRéalisation d'audits organisationnels et financiers d'évaluations deprojetsParticipation à l'ingénierie financière des projets de repriseDéfinition avec la direction et les équipes commerciales des objectifset des plans commerciaux annuelsConseil et accompagnement des dirigeants et repreneurs de PME
Objectif
- Faire de la veille sur les évolutions de son environnement ou écosystème
- et anticiper les transformations et innovations possibles en
- matière de produits, de process, etc. pour développer la PMEPMI
- Piloter ou copiloter la construction d'une vision stratégique, fixer
- des objectifs et donner du sens afin d'améliorer les positions concurrentielles de la PMEPMI
- Faire de la veille sur les évolutions de son environnement ou écosystème
- et anticiper les transformations et innovations possibles en
- matière de produits, de process, etc. pour développer la PMEPMI
- Piloter ou copiloter la construction d'une vision stratégique, fixer
- des objectifs et donner du sens afin d'améliorer les positions
- Fédérer et animer les acteurs internes et externes (gouvernance)
- dans un souci d'éthique afin d'organiser les opérations internationales
- en mobilisant les ressources des institutions régionales d'appui à
- l'internationalisation
- Développer des politiques et pratiques liées au développement de la
- PMEPMI dans les domaines du développement de projets et de
- l'internationalisation mais aussi dans les domaines financiers et
- managériaux
- Appliquer et mettre en oeuvre des politiques et pratiques afin de
- mettre en place des outils techniques de l'organisation et de la
- conduite des opérations internationales et des flux internationaux de
- produits et de finance (logistique, paiements, couverture du risque,
- contrats internationaux )
- Contrôler et mesurer la pertinence et la performance des outils de
- gestion permettant de gérer et/ou accompagner le fonctionnement de
- la PME/PMI dans sa dimension quotidienne (courante) et
- transversale (trésorerie, RH, fiscalité, droit des contrats commerciaux,
- diagnostic financier et contrôle de gestion )
- Auditer, évaluer et analyser les risques associés au développement de
- la PMEPMI
- Appliquer et respecter des règles et des normes en menant une veille
- juridique et concurrentielle pointue sur la législation du secteur
- national et international et en mettant en place des outils de
- conception et de structuration de systèmes d'information ajustés aux
- stratégies de l'entreprise (gestion de bases de données, B to B, Data
- warehousing)
- Développer des process, des démarches Qualité, innovation etc. et
- savoir traduire en plans d'action les résultats des investigations
- théoriques
- Animer et fédérer des collectifs, développer son relationnel et son
- leadership en mettant en oeuvre une animation amenant l'équipe à
- adhérer au projet d'entreprise (écoute, négociation, arbitrage...)
- Conseiller et négocier avec ses équipes et ses partenaires d'affaires
- Gérer l'organisation du travail et les transformations possibles en
- étudiant les ressources régionales susceptibles de venir en appui à
- l'activité de l'entreprise et mobiliser ces ressources.
- Piloter son projet de développement personnel
- Développer les compétences comportementales et métiers (les
- siennes ou celles de ses équipes) et développer l'intégration de
- l'entreprise dans des réseaux informationnels locaux
- Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur
- le ou les domaines concernés par la mention
- Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un
- ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine
- Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à
- l'avantgarde du savoir dans un domaine de travail ou d'études,
- comme base d'une pensée originale
- Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine
- et/ou à l'interface de plusieurs domaines
- Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de
- nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines
- Apporter des contributions novatrices dans le cadre d'échanges de
- haut niveau, et dans des contextes internationaux
- Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les
- enjeux, les problématiques et la complexité d'une demande ou d'une
- situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en
- respect des évolutions de la réglementation
- Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses
- ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces
- données en vue de leur exploitation
- Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère
- Gérer des contextes professionnels ou d'études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles
- Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe
- Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d'équipe,
mise en oeuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des
compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif - Analyser ses actions en situation professionnelle, s'autoévaluer pour
améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité - Respecter les principes d'éthique, de déontologie et de responsabilité
environnementale
Niveau
7 - Savoirs hautement spécialisés
Date de validité
31/08/2021
Domains
- gestion prévisionnelle emplois compétences
- Conseil entreprise
- management transversal
NSF
- Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
- Ressources humaines, gestion de l'emploi
- Spécialités plurivalentes échanges et gestion (dont administration générale) - pas de fonction dominante
- Analyse financière, contrôle de gestion, expertise comptable
GFE
- Gestion et traitement de l'information
Rome
- Direction de petite ou moyenne entreprise
- Management des ressources humaines
- Conseil en organisation et management d'entreprise
- Stratégie commerciale
- Trésorerie et financement
- Intervention technique en méthodes et industrialisation
- Organisation d'événementiel
- Création en arts plastiques
- Conseil en organisation et management d'entreprise
- Direction de petite ou moyenne entreprise
- Horticulture et maraîchage
- Stratégie commerciale
- Protection du patrimoine naturel
- Trésorerie et financement
- Management des ressources humaines
| Nom légal | Rôle |
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