Management et Organisation

Compétences attestées :

• Développer les outils et méthodes de la gestion de projet et mobiliser autour de la démarche
• Développer une capacité à initier et à manager des projets
• Mettre en oeuvre des démarches de conduite du changement
• Identifier les leviers de la transformation des organisations
• Mettre en place une démarche conseil et/ou d'accompagnement
• Etablir un diagnostic de la structure et du mode de fonctionnement d'une organisation
• Mobiliser les enjeux politiques, sociaux, culturels d'un contexte organisationnel donné
• Comprendre les processus participant à la création de valeur de l'organisation
• Articuler analyse de l'organisation avec les outils d'analyse financière et stratégique
•  Mettre en oeuvre les techniques de management et de gestion d'équipe
• Mettre en place un leadership adapté aux situations
• Motiver et organiser les équipes
• Développer une communication efficace
• Faire évoluer ses pratiques de management
• Comprendre les enjeux des grandes transformations organisationnelles, stratégiques liées à la digitalisation
• Appréhender les grandes stratégies à l'ère du digital
• Identifier les grandes mutations du travail
• Repérer les grands modèles d'organisation et de stratégie contemporains et passés
• Innover en matière de pratiques de management
• Intégrer les enjeux internationaux dans le développement des entreprises
• Maîtriser les spécificités des pratiques de management locales
• Articuler organisation et stratégie de l'organisation avec les marchés, les politiques de régulation et d'intervention locales
• Maîtriser les cadres méthodologiques de l'analyse stratégique
• Appréhender les stratégies gagnantes en regard des facteurs environnementaux Identifier les leviers de performance, les mécanismes d'incitation et les points clés d'une stratégie
• Décliner en plans opérationnels des choix stratégiques décidés