Le manager de proximité dans l'économie sociale et solidaire (ESS) conduit et anime le projet de service en concertation avec la direction et son équipe. Il gère en proximité directe avec le terrain et le bénéficiaire final de la prestation ou du service. Plus précisément, il gère le service (ou l'unité) placé sous sa responsabilité (encadrement d'une équipe, gestion administrative et budgétaire, gestion du personnel, communication interne...). Il optimise l'organisation conformément à la règlementation, il assure la qualité des services et prestations, il évalue les actions menées au sein de son service. Il gère les relations et la communication avec les usagers, les familles, les clients. Il développe des partenariats et travaille en réseau.
La variabilité des activités de manager de proximité dans l'ESS tient à la diversité des types d'entreprises dans lesquelles il peut être amené à travailler.
Les capacités attestées :
- veille et étude des besoins sur un territoire, et réponses conjuguant utilité sociale et viabilité économique
- mise en oeuvre des pratiques internes dans le respect de la législation et en cohérence avec les valeurs de l'ESS
- gestion des RH et adaptation permanente des équipes dans le respect des valeurs de l'ESS
- organisation des moyens techniques et économiques du projet, du service en proximité avec les équipes
- économie sociale
- Spécialités plurivalentes des services aux personnes (organisation, conception)
- Gestion et traitement de l'information
- Direction de petite ou moyenne entreprise
- Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
- Développement local
- Intervention technique en méthodes et industrialisation
- Organisation d'événementiel
- Création en arts plastiques
- Développement local
- Direction de petite ou moyenne entreprise
- Protection du patrimoine naturel
- Entretien des espaces verts
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