Manager des affaires juridiques et financières internationales (MS)

Le (la) titulaire est capable de:

• Conseiller les dirigeants de l'entreprise ou du groupe sur un plan stratégique et des affaires après avoir réalisé les études ou analyses dont les résultats servent de base aux discussions
• Définir le marché sur lequel évolue l'entreprise et analyser le positionnement des concurrents et des clients de l'entreprise
• Développer une vision globale de la situation et des enjeux afin d'apporter les recommandations pertinentes
• Détecter et évaluer les conséquences juridiques et financières des orientations stratégiques prises
• Piloter la production des documents légaux et négocier les termes et conditions des contrats
• Alerter la direction des éventuels risques liés aux actes juridiques et contrats
• Coordonner les audits comptables et juridiques des différentes composantes de l'entreprise afin de proposer l'opération la plus adaptée
• Analyser les flux financiers internationaux afin de les articuler avec cohérence dans les constructions juridiques envisagées
• Analyser la structure financière de l'entreprise avec le bilan
• Tirer les conséquences juridiques du fonctionnement financier de l'entreprise
• Participer à l'identification des axes de développement et assurer le pilotage juridique des projets de développement ou de restructuration de l'entreprise (fusions, acquisitions, cessions de filiales )
• Intégrer les évolutions juridiques et fiscales nationales et internationales dans les projets
• Donner aux opérationnels un cadre juridique précis dans lequel inscrire la réalisation de leurs projets
• Accompagner les projets et démarches de l'entreprise d'un point de vue juridique et financier
• Rédiger des notes d'information et recommandations juridiques pour mettre en conformité l'entreprise avec la législation en vigueur ou permettre d'anticiper les changements réglementaires
• Valider sur un plan juridique les communications émanant des différents services ou entités de l'entreprise
• Rédiger et relire les contrats et les conventions clients
• Adapter les conditions contractuelles des clients ou fournisseurs aux évolutions législatives, réglementaires et à la jurisprudence
• Proposer des clauses contractuelles conformes à la réglementation existante, dans le respect des objectifs de l'opération envisagée et en adéquation avec les intérêts économiques et financiers de l'entreprise ou du client concerné
• Dans le cas de transactions ou de contrats litigieux, faire preuve de diplomatie et rechercher les solutions permettant à terme de préserver la relation d'affaires et les intérêts de l'entreprise
• Sélectionner et consulter des conseillers extérieurs
• Pour les dossiers requérant une spécialisation hors de son domaine d'intervention, servir de lien entre les acteurs juridiques pressentis et l'entreprise
• Préparer les dossiers contentieux en amont
• Prendre, en lien avec le conseil externe sélectionné (avocat, etc..) les décisions stratégiques nécessaires afin de garantir une issue positive au dossier traité
• Structurer l'organisation du travail, mettre en place les process de résolution, organisation et planification du travail de l'équipe
• Apporter une aide méthodologique à ses collaborateurs
• Élaborer le budget de fonctionnement du service en définissant les modalités de suivi de l'engagement des dépenses
• Répartir les dossiers pouvant être délégués entre chacun de ses collaborateurs et définir le niveau de délégation et de responsabilité de chacun
• Superviser la conduite des projets en faisant le bilan des objectifs atteints et identifier les éléments moteurs ou freins à leur avancée, mesurer l'avancée des actions
• Mener les entretiens annuels d'appréciation des compétences des collaborateurs et élaborer le plan de formation de l'équipe
• Faire des propositions relatives aux primes et augmentations
• Contribuer au recrutement de nouveaux collaborateurs et les intégrer