Description
Les capacités attestées :-La prise de décisions stratégiques- L’amélioration des connaissances, de l’habileté, des attitudes des salariés ;L’établissement d’une planification des recrutements en interne ou externe ;Le maintien d’un niveau de motivation optimal des salariés;L’obtention des informations fiables permettant d’élaborer une politique RH en relation avec la stratégie de l’entreprise ;L’information des salariés afin de développer un esprit d’entreprise et la culture d’entreprise ;La gestion de la marque employeur afin de maintenir l’attractivité de l’entreprise
Objectif
A compléter (Reprise)
Niveau
7 - Savoirs hautement spécialisés
Date de validité
30/12/2019
Domains
NSF
- Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
- Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
GFE
- Gestion et traitement de l'information
Rome
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