Manager en marketing du luxe

Piloter la veille et établir un diagnostic marketing

• Piloter le développement du dispositif de veille économique et stratégique.
• Analyser l'environnement de marché de l'entreprise, évaluer son positionnement en termes d'offre et d'avantages ou faiblesses concurrentiels.
• Analyser la concurrence et établir un diagnostic marketing externe
• Etablir et formaliser un diagnostic marketing interne

Définir la stratégie marketing et élaborer le plan marketing

• Formaliser la stratégie marketing en fonction des recommandations retenues, en intégrant le positionnement historique de l'entreprise
• Traduire la stratégie marketing en positionnement opérationnel
• Déployer le mix marketing sur les marchés cibles
• Définir, proposer et négocier les moyens et ressources à mobiliser.

Conduire la stratégie de gestion de la marque et de la communication

• Conduire des stratégies de marques spécifiques au secteur du luxe.
• Elaborer une stratégie de communication qui préserve et conforte la valeur et l'identité de la marque.
• Définir et mettre en oeuvre les différentes actions de communication et les moyens à mobiliser.

Conduire et piloter les projets opérationnels

• Déployer le plan marketing et coordonner les actions des services: réduction, achats, commercial dans le respect des délais, des objectifs financiers et du budget
• Mettre en place des partenariats avec des prestataires extérieurs, au niveau national ou international.

Conduire la stratégie de distribution et de merchandising

• Elaborer la stratégie de distribution.
• Sélection des distributeurs partenaires et mise en place les modalités contractuelles de collaboration.
• Définir, concevoir et déployer une stratégie de merchandising.
• Contrôler et veiller à la qualité du service, de l'accueil de l'information et de formation des personnels afin de garantir et préserver l'image de la marque.

Manager les équipes et le département

• Constituer les équipes en fonction des objectifs à atteindre et des moyens à mettre en oeuvre.
• Manager une équipe de collaborateurs ou de prestataire externes en mettant en place les moyens nécessaires à l'atteinte des objectifs.