RS2133
Manager la diversité et obtenir l'adhésion individuelle et collective pour créer la cohésion d'équipe
Page France Compétence
Description
Ce parcours certifiant concerne tous les managers de premier niveau ou de proximité qui souhaitent acquérir ou valider les compétences nécessaires à la bonne pratique de leur fonction
Objectif
- Comprendre les concepts de diversité, différences et discrimination
- Intégrer les concepts de diversité et de discrimination et savoir collaborer et faire collaborer les membres de son équipe avec les différences
- Maintenir l'engagement et la motivation des collaborateurs autour de valeurs communes et des objectifs
- Accompagner et développer les compétences de ses collaborateurs
- Obtenir l'adhésion individuelle et collective et fédérer son équipe sur des valeurs communes en tenant compte de la diversité de ses membres Adapter ses pratiques de management aux différentes problématiques de diversité
Niveau
Sans équivalence de niveau
Date de validité
31/12/2021
Domains
- encadrement
NSF
- Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
- Développement des capacités comportementales et relationnelles
- Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
- Développement des capacités individuelles d organisation
GFE
- Gestion et traitement de l'information
Rome
- Direction de petite ou moyenne entreprise
- Management en force de vente
- Management et ingénierie de production
- Conception et organisation de la chaîne logistique
- Intervention technique qualité en mécanique et travail des métaux
- Organisation d'événementiel
- Création en arts plastiques
- Management et ingénierie de production
- Conception et organisation de la chaîne logistique
- Direction de petite ou moyenne entreprise
- Protection du patrimoine naturel
- Management en force de vente
| Nom légal | Rôle |
|---|---|
| GB CONSULTING - INEDY | Habilitation pour former |