Description
La certification permet aux manageurs de se positionner comme de véritables encadrants capables d'accueillir, d'intégrer et de développer le savoir-faire et le savoir être de leurs équipes.
Les compétences validées par cette certification permettent de structurer son management et donnent la possibilité d'évoluer professionnellement en interne ou en externe. Elles sont un plus pour renforcer l'employabilité.
Objectif
Les compétences constituant la certification sont établies sur 6 points qui déterminent l'obtention du certificat selon l'évaluation :
- Compétence 1 : Développer la performance individuelle et collective via la motivation de ses collaborateurs.
- Compétence 2 : Organiser et conduire des entretiens de pilotage de la performance.
- Compétence 3 : Mener un entretien annuel et professionnel.
- Compétence 4 : Gérer les conflits.
- Compétence 5 : Réaliser une animation collective.
- Compétence 6 : Gérer ses priorités et déléguer.
Niveau
Sans équivalence de niveau
Date de validité
31/12/2021
Domains
- animation motivation équipe
NSF
- Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
- Spécialites plurivalentes de la communication et de l'information
- Développement des capacités comportementales et relationnelles
- Spécialité plurivalentes de la communication
- Spécialités plurivalentes échanges et gestion (dont administration générale) - pas de fonction dominante
GFE
- Gestion et traitement de l'information
Rome
- Direction de petite ou moyenne entreprise
- Conseil en organisation et management d'entreprise
- Direction de grande entreprise ou d'établissement public
- Intervention technique qualité en mécanique et travail des métaux
- Organisation d'événementiel
- Création en arts plastiques
- Conseil en organisation et management d'entreprise
- Direction de petite ou moyenne entreprise
- Direction de grande entreprise ou d'établissement public
| Nom légal | Rôle |
|---|