Description
Objectif de la certification : elle a pour but de certifier que le candidat est en mesure de mobiliser les compétences pour manager une équipe : motiver, communiquer efficacement, accroître la performance de l'entreprise par une meilleure gestion de l'humain, en s'appuyant sur les talents de leurs collaborateurs, en les valorisant.
Objectif
- Motiver et mobiliser durablement ses collaborateurs en donnant sens, cohérence et signes de reconnaissance, afin de maintenir un niveau d'engagement élevé
- Fixer des objectifs et déléguer en choisissant le mode de management, le style de délégation approprié en fonction du niveau d'autonomie de son collaborateur et de ses talents afin d'atteindre les résultats visés
- Poser le diagnostic d'un manque de performance en utilisant une méthode outillée et objective afin de mettre en place des actions managériales visant à améliorer la performance et la motivation de ses collaborateurs
- Communiquer de façon assertive en vue de faire passer des messages tout en établissant des relations constructives
- Mener des entretiens en utilisant des techniques d'entretien afin de recruter des candidats et d'accompagner ses collaborateurs
Niveau
Sans équivalence de niveau
Date de validité
24/04/2025
Domains
- encadrement
NSF
- Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
- Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
GFE
Rome
| Nom légal | Rôle |
|---|---|
| GERME | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| COM' FORMATION SAS | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| AGENCE HERA | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| DMM SERVICES LE PHARE DE LA MEDITERRANEE | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| DMM ASSOCIES | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |