Description
Cinq grands domaines de compétences sont sollicités - compétences stratégiques comprendre un concept et savoir le décliner concilier création et contraintes du marché développer une vision globale de l'entreprise et de son environnement - compétences organisationnelles concrétiser des concepts créatifs concevoir une stratégie de marque en cohérence avec son univers maîtriser le processus de collection analyser le passé pour planifier et budgétiser les actions à développer - compétences liées à la sensibilité créative développer une vision prospective comprendre les approches créatives s'ouvrir au monde de la création dans tous les domaines relevant du visuel (arts plastiques, arts appliqués, musique, audio-visuel, mode...) développer sa créativité dans tous les domaines - compétences managériales développer leadership et prise de risque savoir communiquer et travailler avec les acteurs clé de l'entreprise développer une approche multiculturelle travailler de façon transversale en alliant approche marketing et créative - compétences de veille et d'adaptation anticiper afin de développer une vision prospective détecter de nouveaux talents et tendances…
Objectif
A compléter (Reprise)
Niveau
7 - Savoirs hautement spécialisés
Domains
NSF
- Spécialités pluritechnologiques matériaux souples
GFE
- Textile, habillement, cuir
Rome
| Nom légal | Rôle |
|---|