Description
Objectif
Est capable de manager une équipe de proximité :
- Identifier et décrire son rôle et ses responsabilités
- Définir et contractualiser les objectifs avec ses collaborateurs
- Adapter son style de management en fonction des personnes et des situations
- Déléguer les tâches ou les missions
- Dynamiser le fonctionnement de l'équipe
- Maintenir l'engagement et la motivation des collaborateurs
- Organiser et conduire une réunion
- Formuler une appréciation de la performance
- Développer les compétences de ses collaborateurs
- Conduire des entretiens, y compris l'entretien d'évaluation
- Prévenir et gérer le stress
- Réaliser des arbitrages
Niveau
Sans équivalence de niveau
Date de validité
31/12/2021
Domains
- management participatif
NSF
- Développement des capacités comportementales et relationnelles
- Développement des capacités individuelles d organisation
- Spécialités concernant plusieurs capacités
GFE
- Gestion et traitement de l'information
Rome
| Nom légal | Rôle |
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