Mastère spécialisé manager des ressources humaines
Description
La fonction de manager des ressources humaines est devenue indispensable pour optimiser le fonctionnement d'une entreprise. Il définit et met en place la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, ...) de la structure en prenant en considération les besoins et les attentes de ses salariés.
Objectif
Piloter l'action RH quelle que soit sa fonction dans l'entreprise.
Repérer les conditions nécessaires et mettre en oeuvre un véritable management des compétences, tant individuel que collectif .
Appréhender l'humain avec ses spécificités individuelles
Niveau
Sans équivalence de niveau
Domains
- Ressources humaines
NSF
- Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
GFE
- Gestion et traitement de l'information
Rome
- Développement des ressources humaines
- Management des ressources humaines
- Intervention technique qualité en mécanique et travail des métaux
- Organisation d'événementiel
- Développement des ressources humaines
- Management des ressources humaines
| Nom légal | Rôle |
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