Description
Intervenir dans la prévention et la résolution de conflits et crises dans tous types d'organisation, et contribue à la qualité du climat social et au développement du mieux-être au travail.
Objectif
- Préconiser des réglements à l'amiable
- Conduire une médiation
- Conduire une négociation
- Manager une crise : prévenir, accompagner, communiquer
Niveau
7 - Savoirs hautement spécialisés
Date de validité
18/12/2020
Domains
- médiation entreprise
- gestion communication crise
NSF
- Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
- Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
GFE
- Gestion et traitement de l'information
Rome
- Communication
- Management des ressources humaines
- Conseil en organisation et management d'entreprise
- Aide et médiation judiciaire
- Conseil en organisation et management d'entreprise
- Protection du patrimoine naturel
- Management des ressources humaines
- Communication
| Nom légal | Rôle |
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