Cette certification s'adresse à tous professionnels évoluant dans les ressources humaines et qui souhaitent acquérir des compétences complémentaires et opérationnelles en ce domaine : responsable de ressources humaines, assistant en ressources humaines, responsable du recrutement, chargé de recrutement et mobilité professionnelle...
Elle vise à améliorer l’efficacité et la productivité à toutes les étapes du cycle de recrutement, de l’évaluation du besoin en compétences au processus de sélection des candidatures, en proposant des méthodes et des outils performants pour repérer, attirer et recruter les profils les plus pertinents :
Elaborer une stratégie de sourcing en intégrant les réseaux sociaux et outils web
Mettre en oeuvre une stratégie de sourcing
Choisir les outils adaptés pour faire du sourcing selon les profils, ressources et secteur d’activité
Organiser et mener des entretiens de recrutement professionnels
- recrutement
- Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
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