RNCP20036
Mention Informatique des organisations spécialité Méthodes Informatiques appliquées à la gestion des Entreprises (MIAGE)
Page France Compétence
Description
Les titulaires d’un master MIAGE peuvent se prévaloir de compétences techniques, de compétences méthodologiques, de compétences organisationnelles et de compétences comportementales.Compétences techniques- Maitrise des systèmes et outils informatiques : systèmes d’exploitation, réseaux, systèmes de gestion de base de données, compilateurs, progiciels de gestion intégrée, environnement de développement et de déploiement.- Maitrise des normes et procédures de sécurité.- Connaître les architectures applicatives.- Maitrise de la programmation dans différents langages et contextes.- Maitrise des technologies du Web.- Utiliser l’anglais dans son activité professionnelle en informatique.Compétences méthodologiques :- Maitrise des méthodes pour concevoir et mettre en œuvre des systèmes d’information : méthodes systémiques, méthodes orientées objet, approches par patrons, approches par composants et services.- Capacité à comprendre et à modéliser les processus métiers et à élaborer des solutions informatiques pour les piloter et les gérer.- Capacité à concevoir et mettre en œuvre un système d’information décisionnel.- Capacité à modéliser une vision globale des différentes applications d’un système d’information, à étudier leurs interactions, à les urbaniser, à favoriser leur interopérabilité, à les intégrer.- Capacité à appliquer des méthodes de gestion de projets et à intégrer une démarche qualité.- Capacité à administrer les données d’une entreprise.- Capacité à élaborer et mettre en œuvre des modèles pour améliorer le fonctionnement d’un système d’information : améliorer les performances, minimiser les couts d’investissement et de fonctionnement.- Capacité à s’adapter à différentes techniques, différents langages ou environnements… en vue de s’adapter aux évolutions technologiques particulièrement rapides dans ce domaine.Compétences organisationnelles :- Capacité à comprendre le contexte d’une organisation et à inscrire son action dans une stratégie collective- Capacité d'analyse et de synthèse pour restituer une situation en prenant suffisamment de recul, identifier les besoins, repérer les fonctions attendues.- Capacité à élaborer des scenarios et des plans d’action.- Capacité à travailler en équipe.- Capacité à organiser et à planifier la production collective, à respecter mes échéances.- Capacité à rédiger des documents de travail, des compte-rendus, des spécifications fonctionnelles et techniques, des cahiers des charges.Compétences comportementales :- Connaître les techniques de gestion des ressources humaines.- Capacité à écouter, dialoguer, argumenter, convaincre.- Capacité à réagir et à anticiper.- Capacité à impliquer les acteurs.- Capacité à établir des synergies entre les individus, entre les services.- Capacité à travailler dans un contexte international
Objectif
A compléter (Reprise)
Niveau
7 - Savoirs hautement spécialisés
Date de validité
31/10/2019
Domains
NSF
- Analyse informatique, conception d'architecture de réseaux
- Informatique, traitement de l'information (organisation, gestion)
- Programmation, mise en place de logiciels
GFE
- Gestion et traitement de l'information
Rome
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