Description
La certification a pour objet de permettre au manager de piloter efficacement un entretien annuel en respectant l'ensemble des phases qui le composent, afin de faire de cet entretien un outil de management en termes de gestion des carrières, et de développement des compétences de ses collaborateurs.
Objectif
- Intégrer les enjeux de l'entretien, se situer par rapport aux enjeux de l'entreprise, et différencier l'entretien annuel et l'entretien professionnel
- S'approprier et mettre en oeuvre les techniques d'entretien
- Préparer son entretien
- Évaluer objectivement un collaborateur
- Fixer des objectifs
- Maîtriser les étapes et le déroulement d'un entretien
Niveau
Sans équivalence de niveau
Date de validité
31/12/2021
Domains
- animation motivation équipe
NSF
- Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
- Développement des capacités comportementales et relationnelles
- Spécialités concernant plusieurs capacités
- Spécialités plurivalentes échanges et gestion (dont administration générale) - pas de fonction dominante
GFE
- Gestion et traitement de l'information
Rome
- Direction de petite ou moyenne entreprise
- Management en force de vente
- Direction de grande entreprise ou d'établissement public
- Management et ingénierie de production
- Encadrement des industries de l'ameublement et du bois
- Management et ingénierie de production
- Direction de petite ou moyenne entreprise
- Conseil et assistance technique en agriculture
- Direction de grande entreprise ou d'établissement public
- Protection du patrimoine naturel
- Entretien des espaces verts
- Management en force de vente
| Nom légal | Rôle |
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