Description
Objectif
- Comprendre la stratégie de l'institution et situer ses enjeux d'acquisition de connaissances
- Organiser et structurer le travail de recherche du service ou du programme en fonction de la stratégie d'acquisition et de valorisation de connaissances de l'institution
- Organiser et piloter les acteurs (programmes et projets, équipes dédiées à un champ de connaissance donné, accords de coopération ) en tenant compte de la particularité de l'activité de recherche (échelle de temps, niveau de prévisibilité des résultats visés, etc.)
- Maîtriser le pilotage du budget et de façon générale des ressources allouées (hommes, moyens de recherche, etc.)
- Gérer la diffusion des résultats : publications, formation, valorisation industrielle, partenariats, notoriété, etc.
- Protéger la propriété intellectuelle produite en utilisant les moyens adéquats (brevets, confidentialité, etc.)
Niveau
Sans équivalence de niveau
Date de validité
31/12/2021
Domains
- Recherche développement
NSF
- Développement des capacités comportementales et relationnelles
- Développement des capacités individuelles d organisation
- Spécialités concernant plusieurs capacités
GFE
- Gestion et traitement de l'information
Rome
- Intervention technique en études, recherche et développement
- Intervention technique en études, recherche et développement
| Nom légal | Rôle |
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