La certification vise l'acquisition des compétences nécessaires à la mise en œuvre opérationnelle de la prestation « Bilan de compétences », telle qu’elle est définie dans la loi, en mettant l’accent sur :
- la personnalisation de la prestation à chaque besoin;
- la qualité apportée durant l’accompagnement bilan, en lien avec la loi du 5 septembre 2018 loi « Avenir professionnel » et la certification QUALIOPI ;
- l’adaptation de sa posture d’accompagnant à chaque typologie de publics.
L'approche de l'accompagnement proposée par cette certification s'appuie sur un modèle systémique mettant le bénéficiaire au centre de la démarche, pour lui permettre d'avoir un rôle actif et stratégique dans la recherche de ses propres solutions.
Post-certification : un groupe d'analyse des pratiques professionnelles de 8 heures, réparties sur 4 mois, est prévu, afin d’ancrer la pratique sur les premiers bilans de compétences réalisés par les certifiés.
Public visé
La certification est accessible aux personnes souhaitant réaliser des prestations de bilan de compétences et répondants aux critères suivants, quel que soit leur statut actuel, ayant :
- 1 année d’expérience professionnelle dans le champ de l’orientation et posséder une qualification de niveau 5 minimum dans le champ de l’orientation professionnelle, de la formation, de l’accompagnement à l’emploi, de la psychologie et/ou de l’insertion ;
- ou une qualification de niveau inférieur au niveau 5 et posséder un minimum de 3 ans d’expérience dans le champ de l’orientation professionnelle, de la formation, de l’accompagnement à l’emploi, de la psychologie et/ou de l’insertion.
- conseil insertion professionnelle
- technique orientation professionnelle
- orientation professionnelle
- bilan professionnel
- prestation de bilan de compétences
- Aide, conseil, orientation, soutien socio-éducatif
| Nom légal | Rôle |
|---|---|
| ACTEOZ | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |