Régisseur(se) général(e)

A - La préparation des activités de mise en oeuvre technique des projets artistiques :

• 1 - participer aux premières réunions de présentation du projet, pour évaluer les besoins,identifier les contraintes et les spécificités, apporter des conseils et évaluer les incidences financières des besoins en personnel,en matériel et les délais de réalisation.
• 2 - organiser les moyens de coordination et de liaison pour la transmission d'information,
• 3 - définir l'ensemble du processus et établir le plan de travail.

B - L'organisation de la mise en oeuvre technique des projets artistiques :

• 1- élaborer le rétro-planning pour piloter l'aménagement des lieux de spectacle,effectuer les démarches administratives auprès des autorités compétentes.
• 2- réaliser les plans d'implantation et documents techniques.

C - La gestion des moyens techniques et budgétaires :

• 1- contrôler la validité du matériel et la conformité des équipements de prévention collective et individuelle.
• 2- produire le cahier des besoins techniques.
• 3- analyser les devis, négociant avec les prestataires pour choisir les fournisseurs,établir le budget prévisionnel en accord avec l'administrateur, encadrer le budget délégué au moyens humains, gérer la trésorerie (tournées, exploitation, spectacles hors les murs).

D - L'encadrement des équipes techniques des projets artistiques :

• 1- constituer et recruter les équipes technique de production.
• 2- concerter l'ensemble des régisseurs sur les aspects techniques et les moyens humains pour déléguer et répartir les équipes
• 3- faire appliquer les prescriptions légales et réglementaires
• 4- gérer les relations entre les équipes techniques, l'artistique, la production et les entreprises extérieures
• 5- veiller au respect du dossier de régie, de la conduite du spectacle, en analysant les retours des équipes techniques et artistiques.

Compétences transversales attestées :

• être force de proposition
• écouter, communiquer,
• animer et motiver
• se positionner professionnellement
• avoir le sens des relations humaines et de l'encadrement
• gérer le stress