Description
Sous la direction du responsable des ressources humaines, le (la) responsable carrières et paie mène les activités suivantes :
Il (Elle) gère le recrutement et l'intégration des salariés en adéquation avec la politique générale de l'entreprise. Il (Elle) participe au développement de la culture d'entreprise et à la mise en oeuvre de la RSE (responsabilité sociétale de l'entreprise).
Sa gestion des formations et des compétences permet une optimisation des ressources humaines de l'organisation et de l'évolution de carrières des salariés.
Il (Elle) veille également au respect de la législation du travail, à l'amélioration de la prévention et à la gestion des risques.
Sa gestion du système d'information et de la communication interne, le développement d'outils adaptés facilitent la gestion administrative et le suivi des activités du personnel.
Il (Elle) gère la paie et les cotisations sociales en relation avec les organismes sociaux.
Il (Elle) gère les relations avec les partenaires sociaux en préparant les réunions avec les IRP, en organisant les élections des représentants du personnel
Objectif
Le titulaire de la certification met en oeuvre les compétences suivantes :
- Mener la politique RH de l'organisation
- Piloter le processus RH
- Gérer un service RH
- Gérer les carrières et formations individualisées
- Maîtriser les techniques RH
Niveau
6 - Savoirs approfondis
Date de validité
21/12/2021
Domains
- Système rémunération
- administration personnel
- Traitement paie
NSF
- Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
- Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
GFE
- Gestion et traitement de l'information
Rome
- Développement des ressources humaines
- Comptabilité
- Comptabilité
- Organisation d'événementiel
- Création en arts plastiques
- Conseil et assistance technique en agriculture
- Développement des ressources humaines
| Nom légal | Rôle |
|---|---|
| FORMATIVES | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| STUDI | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| WESFORD CLERMONT-FERRAND | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| STK | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| OVERSEAS BUSINESS AND DEVELOPMENT | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| OMNIS | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| INSTITUT SUPERIEUR VIDAL | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| IFTE IDF | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| ICADEMIE EDITIONS | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| ICADEMIE | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| ICADEMIE | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| ICADEMIE | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| FORMATION CREATIONS | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| KEYJOB | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| EMPROGRESS | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| ESTC | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| CAMPUS PRIVE D'ALSACE - HORIZON OSCAR ESTUDIA | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| ALTERNANCE TOURAINE | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| ALTERNANCE SEVRE ET VIENNE | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| ALTERNANCE AZUR | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| SARL ALESIA FORMATION | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| A.F.LOR | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |